-
1
Diagnóstico
Identifica origens e causas das ações trabalhistas.
-
2
Mapeamento e análise de custos
Para cada ação trabalhista detalhado por pedido, perfil do reclamante, função, localidade, tempo de contrato, fase processual e outros.
-
3
Análise de teses e resultados.
Análise das teses e resultados de cada passivo.
-
4
Avaliação dos serviços advocatícios.
Avaliação realizada para comprovar e manter a qualidade dos serviços advocatícios.
-
5
Definição de estratégias
Para a prevenção da geração do passivo trabalhista.
